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外媒报道称，中国制造业将由劳动密集型转型为资金密集型。产业转型、机器人密度、年轻人的就业态度等因素是这场变革的主要原因。
吞噬了众多全球制造业工作之后，现在中国将把这些工作交给机器人。中国已经成为全球最大的工业机器人市场。2014年，中国地区工业机器人销售量同比增长54%，这表明中国正在加快工业机器人普及速度。国际机器人联合会统计显示，2016年中国安装的工业机器人数量将位居全球之首。
中国有望成为一个自动化中心，这一现象否定了有关机器人和全球经济的诸多设想。经济学家通常认为，自动化旨在降低劳动力成本，它可以催生出先进经济体系，让制造业免受迁往海外的威胁，甚至可能让制造业回流。普及自动化的动机未曾消失过。但是，在发展中国家机器人将逐渐取代工作岗位，亚洲、非洲和拉美前沿市场的潜在就业机会正在减少。
在中国，经济实力的支撑点已经落后于潮流。劳动力成本大幅攀升，而美国等拥有先进经济体系的国家受影响较小。起初，中国正是依靠劳动力成本优势，才带来众多制造业工作，但新趋势已经破坏了这种经济体系。全新的机器人技术比以往更加廉价和易用。另外，无论工厂设在何处，汽车制造等众多增长最快的中国制造行业倾向于依赖自动化技术。某些制造业工作只能采用机器人，例如电子产品工厂的精密工作。
事实上，无论使用中国制造的机器人，还是西方公司的机器人，中国快速普及工业机器人还与自尊心有关。瑞士机器人制造商ABBRobotics营销和销售主管史蒂芬·怀亚特(Steven Wyatt)表示：“当中国人出口商品时，他们经常受阻于产品质量。现在他们会说，‘我们使用的机器人与西欧和北美企业一样’。”这也是中国政府推动这场变革的原因之一。2013年中国政府宣布，到2020年，中国至少拥有3家具有国际竞争力的机器人企业，8至10个配套产业集群，高端机器人方面国产机器人占到45%左右市场份额，机器人密度达到100以上。一些分析人士认为，这种自上而下的战略会产生“羊群效应”，造成错误开支。长江商学院教授兼大疆董事甘洁表示：“如果你把资金投给错误的公司，你会排挤掉最创新的公司。”
从目前来看，机器人对中国就业市场似乎并没有太大影响。2014年，中国城市平均工资增幅超过10%，但今年中国依然计划创造至少1000万个新工作岗位。中国企业主认为，他们越来越难找到愿意在乏味的流水线上工作的年轻人，这是他们采用机器人的主要原因。一些电子产品制造商表示，他们要应对每月高达20%的人员流动率。虽然有些工厂迁出中国，但中国的就业环境依然保持良好态势。也许，其他发展中国家对此更有体会。
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